5 Hechos Fácil Sobre accidente de trabajo accidente de trayecto Descritos
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Vigilancia de la salud: las empresas todavía deben realizar un seguimiento diario de la Salubridad de sus trabajadores, especialmente en aquellos puestos donde existe un riesgo elevado de enfermedad profesional o equimosis.
Es necesario que el daño sea una consecuencia directa del desempeño de las tareas laborales. Por ejemplo, si un trabajador sufre una equimosis mientras manipula maquinaria defectuosa en su lado de trabajo, se considerará un accidente laboral porque el daño se produjo directamente por la actividad laboral y las condiciones del entorno de trabajo.
La clase todavía excluye de la consideración de accidente laboral aquellos incidentes que son causados por terceros ajenos al entorno laboral y que no tienen ninguna conexión con el trabajo.
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La jurisprudencia ha ampliado en varias ocasiones el concepto de in itinere, cubriendo incluso situaciones como accidentes que ocurren cuando el trabajador hace una pequeña parada no habitual pero justificada, como soportar a sus hijos al colegio en el camino al trabajo.
Aunque la fuero españonda es amplia en lo que respecta a la consideración de lo que constituye un accidente laboral, existen ciertas excepciones y exclusiones que limitan el talento de esta protección.
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Asimismo, aquellos accidentes “in itinere”, es decir, aquellos sufridos por el trabajador al ir y volver de éste. Sin embargo, para que sea catalogado de esta modo, se requiere de lo ulterior: que el accidente ocurra en el camino de ida o Envés; que no se generen interrupciones entre el trabajo y el momento mas de sst del accidente; y que se lleve a cabo el itinerario usual.
Finalmente, los accidentes que ocurren mientras el trabajador realiza actividades personales que no están relacionadas con su trabajo, incluso si ocurren en el zona de trabajo, no se consideran accidentes laborales.
Otra omisión importante en la consideración de accidente laboral es cuando este ocurre por fuerza veterano extraña al trabajo.
Dependiendo de la gravedad del accidente, esta atención puede ser proporcionada directamente en el zona de trabajo o, si el accidente es grave, el trabajador deberá ser trasladado de inmediato a un centro de Salubridad adecuado.
Incapacidad temporal: si el accidente deriva en una incapacidad temporal que impide al trabajador realizar sus funciones habituales, este tiene derecho a acoger una prestación económica desde el día posterior al accidente.